Кадровая политика государства в сфере снижения уровня правового нигилизма государственных служащих

Исследована одна из разновидностей юридического нигилизма – правовой нигилизм государственных служащих, который подрывает роль права как основного регулятора общественных отношений, наносит вред социально-экономической, нравственно-культурной и иной деятельности государства. Проанализированы официальные статистические данные, подтверждающие распространенность правового нигилизма среди государственных служащих, который возникает в сфере административного управления и подменяет собой узаконенные общественные отношения. Указано, что кадровая политика является одним из способов минимизации правового нигилизма государственных служащих, поскольку она предопределяет эффективность реализации целей и задач, стоящих перед государственными служащими. В соответствии с нормативными правовыми актами проанализированы базовые требования к формированию кадрового состава государственной службы. Обосновано, что одним из действенных средств, способствующих снижению уровня правового нигилизма среди государственных служащих, может стать принятие единой Концепции кадровой политики в сфере государственной службы, закрепляющей фундаментальные начала (принципы, направления деятельности, цели, задачи, стратегию формирования кадрового состава государственных служащих), также создание соответствующих Концепций в каждом ведомстве с учетом специфики реализуемых функций. Отмечено, что только последовательные и грамотные действия способны оказать положительное влияние.

правовой нигилизм, государственные служащие, минимизация правового нигилизма, кадровая политика

1. Ницевич В.Ф., Моисеев В.В., Прокуратов В.Н. К вопросу о противодействии коррупции в России // Ученые записки Орловского государственного университета. 2015. № 2 (65). С. 84-88.

2. Матузов Н.И. Правовой нигилизм как образ жизни // Правовая культура. 2012. № 1 (12). С. 8-24.

3. Сафонов В.Г. Правовой нигилизм работников государственного аппарата и пути его преодоления: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2005. 22 с.

4. Сердюк Н.В. и др. Формирование кадровой политики и управление персоналом государственной службы. М.: Академия управления МВД России, 2019. 76 с.